根据《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号），结合枣庄市新闻传媒中心工作需要和岗位空缺情况，需要公开招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

  枣庄市新闻传媒中心2025年计划引进新闻播音主持人2人，要求条件详见《枣庄市新闻传媒中心2025年引进急需紧缺人才需求信息表》（附件1）。

  曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  枣庄市机关事业单位在职在编人员（含备案制人员）不得报考。枣庄市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。

  在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

  其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  自主引进急需紧缺人才公告通过指动枣庄客户端和鲁南传媒网（）面向社会公开发布。

  2025年6月23日9:00—7月1日16:00（以邮箱接收时间为准，逾期不再受理）；

  采取电子邮件报名。报名人员在规定报名时间内登录指动枣庄客户端和鲁南传媒网，下载填写《枣庄市新闻传媒中心 2025 年引进急需紧缺人才报名表》（附件 2），如实填写报名信息后，连同报名所需要的材料，共同打包发送至邮箱（邮件名称主题格式为“学历+毕业学校+姓名”。如：“硕士研究生+北京传媒大学+李**”），并在报名截止前拨打电线.报名需提供材料

  （1）毕业证、学位证、普通话水平等级证书、身份证、报名登记表(个人签字)扫描件和重命名后的报名登记表电子版以及在“学信网”“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；2寸近期同底版免冠照片两张。暂未发学历、学位证的，须扫描学校核发加盖公章的就业推荐表，同时提供学校出具的能够于2025年7月31日前正常毕业的证明材料或本人出具的能够于2025年7月31日前正常毕业的承诺书。留学回国人员应聘的，须提供国家教育行政部门认可的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网（）查询认证的有关要求和程序。

  （2）报名时需同时上传2分钟以内的新闻播报或评论类视频作品，场景及详细的细节内容自拟。视频清晰，音视频同步播放，mp4格式。视频要求有全身、面部特写镜头，素颜、吐字清晰、讲普通话、内容不涉及个人隐私信息，视频时间总长不超过2分钟（不按要求录制发送播音主持视频的视为弃权）。不能使用美颜等各类美化软件或变声软件，应使用原镜头原声确保线）报名与考试时使用的身份证件必须一致，因信息填报不全、错误等导致未通过资格审核检查的，责任由报考人员自负。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

  初审时间：2025年6月23日11:00—7月2日16:00。成立资格审核委员会，由专人负责资格初审工作，在报名期间查看邮箱报名情况，根据应聘人员提交的信息资料做资格审核检查。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。设定开考比例为1:3，对初审合格人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

  初试聘请业内专家组成专家组，根据应聘人员提供的播音主持视频，结合实际岗位需求来做不见面初试。按照各岗位招聘计划数与通过资格初审的人数1:10的比例确定通过初试人选；如资格初审实际通过人数达不到该比例，则按实际通过人数确定进入面试人员名单。初试分数不计入总成绩。初试结果通过指动枣庄客户端和鲁南传媒网公示。

  资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

  1.本人签字确认后的《枣庄市新闻传媒中心2025年急需紧缺人才报名表》2份；

  5.符合岗位要求的学历、学位证书，以及在“学信网”“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；

  6.暂未取得学历学位证书的，应提供高校毕业生就业推荐表，同时提供学校出具的能够于2025年7月31日前正常毕业的证明材料或本人出具的能够于2025年7月31日前正常毕业的承诺书。

  7.留学回国人员还需提交学历学位认证材料。以上证件均需要原件和复印件，审核原件后返还，保留复印件。

  通过初试人员，必须按期进行现场资格审核审查、参加面试，逾期视为自动放弃，取消后续考试资格。

  2.面试方式和内容：面试包括现场试镜和现场提问两个环节，采取百分制计算成绩，其中现场试镜占60%，内容有：应考人员在规定时间、规定现场，在演播室出镜完成指定新闻稿件播读、现场指定情景主持的录制;现场提问占40%，内容有现场回答考官的提问。主要考察应试人员的形象气质、语言表达、音色音准、播音技巧、临场反应、现场主持等综合素养。成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，小数点后保留两位，四舍五入。面试结束后当场公布成绩。同一岗位面试成绩并列的，按现场试镜的成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

  招聘单位成立考察小组，具体负责考察、体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考察、体检人选在指动枣庄客户端和鲁南传媒网予以公布。

  1.考察。根据真实的情况，采取查阅档案、查验证明、当地考验查证和谈话等多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是不是具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。

  对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且没有办法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历不实信息报考（如违规异地高考，学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件）等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

  2. 体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予录用，并按规定追究有关人员责任。

  对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在指动枣庄客户端和鲁南传媒网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后出现的岗位空缺不再递补。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，填写《事业单位引进急需紧缺人才登记表》《事业单位引进急需紧缺人才聘用情况汇总表》，向编制部门、人社部门、组织部门审批备案后，由市新闻传媒中心发放聘用通知书。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用，聘用合同签订后，受聘人员服务期不可以少于3年。四、其他事项

  （一）资格审核检查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试或聘用资格。

  （二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

  （三）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

  （一）生活和租房补贴：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。

  （二）购房补助政策：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。