通州事业单位最新招聘！还有线上专场
时间: 2024-10-24 07:22:10 | 作者: 贝博体育下载app
2022年、2023年离校未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内未缴纳社会保险的
2023年9月1日至报名截止时取得国（境）外学位并完成教育部学历认证，符合报考职位条件、未落实工作单位的留学回国人员。
（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。
（四）应届毕业生在35周岁及以下（即1989年1月1日后出生）。非北京生源应届毕业生相关条件均须符合2024年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项要求。
限30周岁及以下（即1994年1月1日后出生），博士研究生限35周岁及以下（即1989年1月1日后出生）。毕业生在校期间所修科目成绩全部合格，毕业时如期取得相应的学历、学位证书。所学专业与岗位要求条件相符。
报名时所填个人隐私信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，报名与考试时使用的身份证件需一致，否则取消本次公招报考资格。应届毕业生报名时需上传以下附件：
1.毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）；择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明信及社保权益记录单（加盖存档单位公章）。
3.岗位要求的英语等级证书或符合标准要求的英语成绩单，若岗位没有要求，可不提供对应的等级证书或成绩单。
5.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）。
8.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片；若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出示并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可）。
1.已取得的学历学位证书（本科至最高学历），如有国内高等教育学历，还需提供教育部学籍在线.教育部学历认证证书。
5.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）。
7.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片；若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出示并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可）。
报考人员可在附件查询岗位所要求的专业、学历、学位、资格条件等信息，若有疑问，请报考人员与学校人事部门联系
投递简历人员应保证上传材料的真实性，学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者邮件通知进入笔试环节。资格审核工作贯穿招聘全过程，发现不合格者，立即取消应聘资格。
笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，达到或超过合格成绩的人员按照1:3进入面试环节。
按照笔试成绩与面试成绩50%、50%的权重计算综合成绩，依据综合成绩，原则上按1:1的比例确定考察人选。
面试结束后，根据考生综合成绩确定参加体检、考察人员，未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的，取消应聘资格。
拟聘用人员在北京市十一学校官网公示7个工作日，公示期满后对无异议人员办理聘用手续。
（一）拥护中国的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，拥有非常良好的品行。
（三）列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培，
报到前按期毕业并取得双证），海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员，人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备。
（四）列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）、研究生应大学英语等级考试六级成绩425分（含）以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上），本科生应大学英语等级考试四级成绩425分（含）以上。（五）符合回避制度的有关法律法规，具备岗位要求的其它条件。
将根据招聘条件对应聘者进行资格审核检查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试（或操作考试）。资格审核检查工作贯穿招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
初试包括科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，合格分数线分，科室面试成绩合格者进入笔试环节。笔试范围有：与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，笔试合格分数线分。初试成绩按照科室面试、笔试成绩按照30%、70%的权重进行计算，初试成绩合格分数线分。具体科室面试、笔试的时间、地点另行通知。
初试成绩合格者，按照初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。如遇同一岗位应聘人员初试成绩名次末位并列的，同时进入面试。对于最终复试人员数未达到1:3的岗位，按照初试成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
综合成绩按初试、复试成绩按30%、70%的权重计算。具体复试时间、地点另行通知。
复试成绩合格者，按综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按1:1的比例通知参加体检和心理测查。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检、心理测查及公示环节。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩从高到低排名依次顺延。
体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核、体检和心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关法律法规办理入职手续。
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